于是乎,,一場針對教育者長達數(shù)年的全國性霸凌,便拉開了帷幕:
《首爾學生人權條例》實施的第一個月,,一位女教師本想阻止正在爭吵的學生,,結(jié)果被反罵“賤人多管閑事,小心挨打”,;
韓國全州,,一個小學3年級的學生連扇副校長5巴掌,還對其吐口水罵臟話,,而孩子的母親來到學校后,,不僅沒有道歉,反而繼續(xù)毆打兒子的班主任,;
釜山市一位女老師,,因阻止學生上課嬉鬧而被八九歲的孩子踹成了胸骨骨折,住院治療了3周
......
實施教育卻被辱罵,,挨打也不能還手,,在這魔幻的制度下,有教師選擇穿“防劍服”上班,,有教師則團購“教師被告責任險”,,還有的則在學生的打罵和家長無休止的電話投訴騷擾中,抑郁,,崩潰,,甚至自殺。
去年7月,,以一位23歲年輕教師的自殺為導火索,,數(shù)萬韓國教職工走上街頭,要求在自己的崗位上受到更好的保護,。
而根據(jù)《東亞日報》的報道,,韓國這兩年也掀起了一波巨大的教師離職潮,這其中公立小學教師的離職人數(shù)更是屢創(chuàng)新高,。
誠然,,東亞的少子化困局目前還是一個無解的難題,,未來的新生兒也確實會作為一種“稀缺品”而被多加保護。
但這種保護卻不應該完全建立在對教師群體的壓榨上,。
畢竟,,教師雖然偉大,但也是活人,,他們可以為了教育事業(yè)有所奉獻,,但卻遠沒到要獻出一切的地步。
一旦教書的付出突破了工作的上限,,一旦育人的重擔壓斷了精神的閾值,,那么即便是鐵飯碗再硬,也無法再像以前那樣,,吸引著年輕人趨之若鶩,。東亞人最愛的「鐵飯碗」,不香了,?
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