陳生表示,,如果不降價,,其他供應商就會找到大客戶主動降價,卷不動就得死,。拿到大客戶訂單之后,,有頭部車廠的背書,陳生所在的銷售部門也方便向其他車廠做銷售,,甚至是幫助公司壓價更上游的供應商,。為了轉(zhuǎn)移自身的資金壓力,公司也會進一步延期交付上一級供應商的貨款,。上半年,,公司的應付賬款比2023年同期增加了三成多。
作為公司元老,,陳生很難想象轉(zhuǎn)折來得這么快,。2018年至2020年是新能源賽道最火熱的階段,公司每年銷售額以90%,,甚至雙倍的增幅快速增長,。由于初期工廠規(guī)模不足,訂單甚至要選擇性放棄一些,。為了擴充產(chǎn)能,,還建了新工廠。產(chǎn)能提升后,,業(yè)績部門銷售額從幾千萬元擴展到上億元,。然而隨著市場的火熱,電驅(qū)動產(chǎn)品技術更新?lián)Q代快,,賽道也越來越擁擠,。最近兩年的價格戰(zhàn)把電驅(qū)動系統(tǒng)市場攪得天翻地覆。為了提高競爭力,,陳生所在的公司為了拿下車廠的訂單只能一再壓縮價格,,淪為車廠備選的第二,、第三梯隊的供應商。同時原料漲價壓力以及高企的研發(fā)支出之下,,成本不斷提高,,虧損也在逐年增長。
到2024年,,“找錢”成為陳生所在公司面臨的頭等大事,。為了活下去,公司從今年6月開始全員降薪,。經(jīng)理級別降薪50%,,主管級別降薪30%。陳生在接到部門負責人口頭約談降薪后,,次月的工資直接少一半,,回到了底薪3000元的日子。公司給的理由是現(xiàn)金流緊張,,原本計劃只是短暫降薪,,到了9月公司應收賬款回籠后還會恢復原本的薪資,但計劃趕不上變化,,9月沒有迎來薪資恢復,,公司甚至開始啟動裁員。陳生所在的業(yè)務部門幾乎被一鍋端掉,,只留下三四個骨干,。為了讓技術人員離職,公司甚至取消了競業(yè)協(xié)議,。
如今公司為了維持正常運轉(zhuǎn),,把賬面上不少資產(chǎn)都拿出去抵押。為了減少租金開支,,公司總部也從一線城市的核心地段搬至了四環(huán)外,。陳生公司所處的電驅(qū)動系統(tǒng)賽道競爭激烈。一方面隨著配套車型的銷量快速增長,,整車廠們開始自建電驅(qū)動供應體系,,比亞迪旗下的弗迪動力、問界背后的華為數(shù)字能源,、蔚來旗下的蔚然動力都是代表,。另一方面,諸如博世等動力系統(tǒng)集成商依靠積累的優(yōu)勢,,也開始在新能源領域拓展,。
近期,,網(wǎng)絡上流傳出某汽車制造商采取了一項不同尋常的措施來處理與供應商的款項問題,即以新車抵債,,這讓不少供應商感到苦惱
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