在京東各部門當(dāng)中,,采銷部門員工的年終獎最為豐厚。據(jù)悉,,京東采銷員工已在2024年7月開啟年終獎升級計劃,2024年年終獎將為平均23薪,上不封頂,,而2026年年終獎將為平均26薪,上不封頂,。
為何采銷部門拿的獎金如此之多,?這跟京東整個戰(zhàn)略有關(guān)。現(xiàn)在消費者對價格越來越敏感,,電商平臺必須通過低價才能挖掘更多增量,。早在2022年底,劉強東就確定把“低價戰(zhàn)略”作為京東零售未來三年最重要的戰(zhàn)略,,而平臺商品價格的高低跟采銷部門是直接掛鉤的,。用更多的獎金激勵采銷員工,,能進一步推動“低價戰(zhàn)略”的進行。
同樣的,,從騰訊的年終獎也能看出其當(dāng)下戰(zhàn)略的重心,。
抖音的強勢增長,對微信乃至騰訊生態(tài)形成了沖擊,。此次,,視頻號團隊能夠獲得“名品堂”大獎,在于其同樣獲得了亮眼的增長,,給了騰訊的增長注入了信心,。根據(jù)《晚點LatePost》近期報道,視頻號的日活躍用戶數(shù)將突破5億,,成為國內(nèi)僅次于抖音的第二大短視頻平臺,。
此前,馬化騰就表示視頻號就是“全鵝廠的希望”,。未來,,視頻號對騰訊來說背負著更重要的任務(wù),就是盤活微信生態(tài)里的電商,,開啟更強勁的商業(yè)化,。因此,騰訊對視頻號團隊發(fā)放巨額獎金也在情理之中,。
每個人和公司,,都處在時代浪潮之中?;ヂ?lián)網(wǎng)大廠雖然處在行業(yè)紅利逐漸消退的不確定性時期,,但一些公司依然抗住了壓力。市場是公平的,,那些表現(xiàn)出色的公司和員工,,總會拿到獎勵。年終獎就是獎勵的一種,,折射出員工和公司當(dāng)下的成績和變化,。
拿到年終獎的朋友,自然值得開開心心過個好年,。沒拿到獎金的也不必氣餒,,新的一年依然擁有各種可能性。要對未來充滿信心,,在不確定性時期,,信心就是黃金。
1月19日,,在江蘇連云港的一家公司,岳女士收到了公司發(fā)放的年終獎,,其中包括半扇羊和1000元人民幣獎金,。她對此感到非常高興,并在慶祝時享用了一部分羊肉
2025-01-22 22:22:11女子年終獎發(fā)半扇羊賠了1件羽絨服