領(lǐng)取工資還要分期提???記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),有企業(yè)在發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)存在通過(guò)平臺(tái)設(shè)置不合理的提款限制或延遲支付等問(wèn)題,,繼而引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議,。專家建議,平臺(tái)企業(yè)應(yīng)建立透明的勞動(dòng)報(bào)酬支付機(jī)制,,確保勞動(dòng)者能夠及時(shí),、足額獲取報(bào)酬,同時(shí)建立平臺(tái)支付勞動(dòng)報(bào)酬備案制度,,對(duì)平臺(tái)支付行為進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,。
“1.28萬(wàn)余元工資,只能按一次1000元分期提??!”
這是王白云在追討欠薪過(guò)程中遭遇的無(wú)奈。從餐廳服務(wù)員一崗離職后,,王白云通過(guò)前“東家”指定平臺(tái),,申請(qǐng)?zhí)崛”煌锨返?.28萬(wàn)余元?jiǎng)趧?wù)費(fèi),卻被該用人單位以“平臺(tái)規(guī)則”為由,,要求其以“每筆提款不超過(guò)1000元”的方式分期提取勞動(dòng)報(bào)酬,。
多次催要無(wú)果后,王白云將前東家告上法庭,。近日,,北京市海淀區(qū)人民法院披露了該案的判決結(jié)果:用人單位一次性全額支付欠款。
一條平臺(tái)規(guī)則,,讓王白云面臨難以及時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬的困境,。這樣的困境,還發(fā)生在更多勞動(dòng)者身上,。
勞動(dòng)者工資只能分期提取
2023年11月,,王白云入職藍(lán)天公司,從事餐廳傳菜服務(wù)員崗位工作,,雙方約定每月勞務(wù)費(fèi)為4500元,。2024年5月,王白云詢問(wèn)該公司運(yùn)營(yíng)人員工資提現(xiàn)申請(qǐng)為何未被審批,,對(duì)方稱需詢問(wèn)財(cái)務(wù)工作人員,。同月,,王白云辦理離職,后多次催要款項(xiàng)未果,,遂訴至法院,。
平臺(tái)規(guī)則是引發(fā)雙方爭(zhēng)議的核心問(wèn)題之一。離職后,,王白云在藍(lán)天公司入駐人員服務(wù)中心系統(tǒng)平臺(tái)的賬戶顯示,,其可提現(xiàn)余額為1.38萬(wàn)余元。該平臺(tái)的提現(xiàn)說(shuō)明寫(xiě)到,,提現(xiàn),、預(yù)支等申請(qǐng)僅在工作日進(jìn)行審批到賬。對(duì)此,,王白云稱在平臺(tái)上申請(qǐng)?zhí)岈F(xiàn),,需經(jīng)由藍(lán)天公司審批通過(guò),但對(duì)方一直未及時(shí)審批,。