職場35歲紅線調(diào)查年齡門檻引爭議

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2025-02-21 10:48:15 上游新聞

環(huán)衛(wèi)工招聘也存在“35歲紅線”,？近日，廣州市白云區(qū)新市街道辦事處發(fā)布環(huán)衛(wèi)工人招聘公告,，要求年齡35周歲及以下,，此事引發(fā)廣泛關(guān)注和爭議。隨后,，白云區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布情況說明,，承認(rèn)招聘崗位條件設(shè)置不合理、考慮不周全,，并立即整改,。調(diào)整后的招聘公告顯示，年齡要求在18周歲至法定退休年齡之間,。

近年來,，“職場35歲紅線”的話題一直備受關(guān)注，多次成為全國兩會的熱議話題,。這一現(xiàn)象起源于1994年發(fā)布的《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》,，其中規(guī)定報考國家公務(wù)員必須具備的基本條件是“年齡為35歲以下”。此后,，這一標(biāo)準(zhǔn)逐漸被部分事業(yè)單位采用,，甚至一些民營企業(yè)的人事部門也更加偏好35歲以下的求職者。

中國人民大學(xué)就業(yè)研究所研究員劉爾鐸解釋說,，35歲不僅是公務(wù)員報考的限制條件,，也成為事業(yè)單位和一些國企的招聘條件,，久而久之，越來越多的用人單位開始效仿這一“標(biāo)準(zhǔn)”,。

盡管如此,，在智聯(lián)招聘、BOSS直聘等主流求職平臺搜索發(fā)現(xiàn),，并非所有崗位都設(shè)置有年齡門檻,。例如，程序員,、快遞員,、奶茶店員等崗位大多沒有明確的年齡限制，即便有也相對寬松,。房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人和銀行大堂經(jīng)理等崗位雖然有年齡限制,，但通常也會對優(yōu)秀候選人放寬條件,。

2023年10月,，廣東佛山市南莊鎮(zhèn)機關(guān)事務(wù)所發(fā)布一則招聘女保潔員的信息，要求年齡在35歲以下,，引發(fā)廣泛討論,。隨后，該單位發(fā)布更正公告,，刪除了身高和年齡的要求,。同年11月，杭州的劉女士在求職時遭遇年齡歧視,，對方稱她“36歲來碰瓷公司”,，劉女士因此提起訴訟，要求道歉和賠償,。

小米創(chuàng)始人雷軍也在跨年直播中回應(yīng)了“小米只招聘35歲以下員工”的傳聞,，表示只有在招聘“未來之星”時才有年齡限制，因為這是一個面向博士生的專項招募,。

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